Freelance vs Salarié : les avantages et inconvénients

Voulez-vous exercer une activité professionnelle ? Mais vous vous demandez quel statut adopter entre freelance ou salarié. Avant de vous lancer dans tel ou tel domaine, prenez le temps de bien comprendre le pour et le contre entre ces deux statuts.

SALARIÉ : Avantages et inconvénients

Plusieurs formes de privilèges sont accordées à ceux qui choisissent d’être salariés (publics ou privés) :

  • La stabilité qui résulte d’un gain mensuel connu et conclu dès l’entretien d’embauche.
  • L’usage des biens de la société à titre personnel pouvant prendre diverses formes (voiture, logement, etc.)
  • Des primes en dehors du salaire en application d’un contrat bien établi ou des Conventions collectives.
  • Le recours aux délégués du personnel pour la protection des droits
  • La retraite et les maladies sont assurées par les organismes y afférant.
  • Les congés et les jours fériés sont payés.

En revanche, le travail d’un salarié présente aussi des désavantages. Ce choix de statut engage les subordonnés envers son employeur. En effet, les horaires ne sont pas flexibles. Il y a beaucoup de pression vis-à-vis de la productivité attendue par les supérieurs.

FREELANCE : Prérogatives et Problèmes

Travailler en indépendant ou travailler sans contrat est une véritable aubaine pour toutes personnes ayant un emploi du temps de ministre. Tout d’abord, l’opportunité de travailler en toute liberté, c’est-à-dire « où on veut et quand on veut » est accordée.

Les horaires flexibles permettent un bel équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
C’est un travail très prometteur qui permet de générer des gains pouvant surpasser les revenus des salariés exerçant dans le même domaine. La perception du fisc est minime vu le statut particulier des travailleurs indépendants. Pas besoin d’innombrables outils pour travailler, un ordinateur et une connexion internet suffisent.

Par contre, être freelance fait peur à entendre par le fait de :

  • Son manque de stabilité financière : aujourd’hui, on peut gagner beaucoup, mais demain, il n’y aurait peut-être pas de commandes. De ce fait, il est difficile de gérer les dépenses du foyer de par l’irrégularité du revenu.
  • L’absence des indemnités de congé
  • Le devoir d’une autodiscipline malgré la liberté d’horaire. Dans le cas échéant, il n’y a pas de rentrée d’argent
  • La retraite n’est pas garantie.

Ainsi, des opportunités vous attendent, mais encore, il faudra choisir ce qui rime le mieux avec votre vie quotidienne. Avec les informations susmentionnées, faire un choix entre exercer un statut de freelance et travailler en tant que salarié n’est plus une tâche difficile pour vous.